(中央社記者郝雪卿台中3日電)台中市政府推動「中高齡人才分級資料庫」,彙集各行業具豐富經驗或職能技術熟練的退休者,建立「不老高手及白金職人專區」,協助企業即時精準找到中高齡人才。台中市勞工局長黃荷婷今天表示,台灣已步入高齡化社會,勞動人口迅速銳減,自2016年起,台灣勞動人口以每年約18萬人的速度逐年降低,因此市府積極規劃讓中高齡人才重返職場。黃荷婷指出,市府推出「不老高手」招募專案,與台中市各工業區廠商協進會及5大總工會合作,透過各類企業及民間團體,推薦航太科技、營建工程、金融流通、觀光休閒等產業具豐富經驗或職能技術熟練的退休者、技職達人擔任「不老高手」,提供企業有專業人力需求時運用,或擔任職場業師,前往中市各區或學校團體進行經驗交流,讓不老高手們退而不休,協助在地產業蓬勃發展。台中市就業服務處長傅晶如說,有鑑於企業常反映優秀人才難尋、留住人才更難,市府特別針對台中市中高齡求職者資料進行盤點,透過就業服務員篩選把關,一對一針對求職者專長、證照及相關工作經歷進行訪談,建立「白金職人專區」,並記錄其訪談簡介,提供企業更可靠、有效的人才資料庫,其中不乏外語能力優異、具備多年特定領域專長或認真踏實的基層工作者等優秀人才。傅晶如指出,中高齡求職者通常擁有較豐富的社會經驗、較高的抗壓性及責任心等,如果企業能將中高齡人力資源運用得當,將可讓擁有專業能力的中高齡人力繼續貢獻所長,進而為企業創造更多價值。(編輯:方沛清)1071203


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