勞動部今年首度舉辦「進用中高齡勞工績優獎」選拔活動,榮獲一等獎(見圖)的信誼育樂事業公司(信誼高爾夫球場),近年在高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心輔導引薦,除僱用中高齡任高階主管推動師徒傳承制,更運用職務再設計方案導入輔具,打造中高齡友善職場。信誼育樂事業總經理林壬林表示,公司目前員工五十四人,平均年資十九年、平均年齡四十六歲,中高齡員工佔公司總員工近七成。因公司發現中高齡具備社會歷練豐富、人際應對能力佳、抗壓性強等職場優勢,因此,只要有職務出缺,一定請南區銀髮中心的協助引薦。南區銀髮中心去年初順利引薦五十九歲詹德棟任信誼公司餐飲部經理。除了引薦中高齡人才,南區銀髮中心更是協助信誼育樂事業公司申請勞動部「中高齡職務再設計」專案,讓中高齡員工依據職務屬性分別運用油壓式台車、護腕、放大鏡、人體工學椅等輔具,減輕身體負擔,降低工作傷害風險,進而營造中高齡友善職場環境。高屏澎東分署長程泰運表示,南區銀髮中心為協助企業建構銀髮友善職場,並創造更多銀髮人才重返職場機會,目前推動近一百五十家企業加入銀髮友善職場行列,涵括十八個產業別,實施八百項友善職場具體作為,歡迎事業單位或銀髮人士撥打(○七)二二二二七七八洽詢。


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