熱門遊戲排行www.s9uu6.com

▲離職到底還會不會再被錄用，得視情況而定。（示意圖／東森新聞資料畫面）厭倦了現在工作、不滿意薪水、與同事相處不睦，「有更好的工作機會」都是離職跳槽的原因，但轉換工作前，請先三思！有網友在PTT上分享，自己在跳槽時，被人資嗆聲「永不錄用」，卻在幾年後接到人資電話洽詢上班的意願，引發熱烈討論。有網友ag9ak573在批踢踢科技板上詢問，跳槽以後是否沒有回頭的機會，職場上是有這條不成文的規定嗎，離職後未來就沒有機會回去上班？這篇PO文釣出網友CuO3出來爆料，自己曾被NB大廠資遣，當時公司經營不善，一直在虧損，公司希望員工內轉，但給的職缺條件都很差，如果不願意的就資遣，且「永不錄用」。▲有網友因想跳槽被公司嗆「永不錄用」 。（示意圖／東森新聞資料畫面）幾年後他投身外商前往矽谷發展，又接到老東家人資求才電話，他笑回「你們HR部門要檢討哦！怎麼資訊系統這麼差啊！我已經被永不錄用了耶！」引起網友熱議。不少網友對此紛紛回應「HR個人言論不代表本公司立場啦^^」、「HR高層放狠話放得很爽，等到要低聲下氣的時候就推給底下」、「有笑有推」、「台灣HR的專業度，眾所皆知」。另外，也有網友指出，科技業對人才的重視以及包容力很強，只要有能力、人力短缺，離開時沒有鬧翻，對回鍋員工還是會予以錄取，不過傳統產業就不一定了，有大型塑化公司就規定離職員工集團永不錄用，且至今仍然落實這項規定。更多東森新聞報導上班族僅2成8加薪 服務生兼差苦掙30K5成上班族想赴海外 會計：薪水10年沒升！調查：退休後還要養2.33人 至少要存這麼多才敢退休